原标题：公务员年薪80万？这样的高薪招聘是怎样的职位？
前些日子
许多小伙伴在微博看到这样一条热搜
#最高80万年薪招聘公务员#
这是上海市公务员局发布的招聘聘任制公务员布告
应该有许多同学猎奇
这样的高薪招聘的是怎样的职位
我们先跟着小编一同看看布告吧~~
文章来历：领学公考 作者ID：wrr3132
2019年我国（上海）自由贸易试验区临港新片区管委会揭露招聘聘任制公务员布告
报名时刻：12月5日至12月11日
考试测评：12月18日后
报名网址：http:///link/201912.htm
聘任职位
1. 离岸事务研究员1名
2. 才智城市研究员1名
3. 疆土空间规划师1名
4. 企业上市推动专员1名
5. 水务总工程师1名
薪酬待遇
实施协议年薪、一职一薪等薪酬方针，归纳考虑商场同类人员和应聘人员的资格、才能，通过与应聘人员洽谈的方法确认薪酬，薪酬为50-80万元人民币（税前）。
关于这个年薪，许多同学表明了“仰慕嫉妒恨”但一起也产生了一种猎奇，聘任制公务员到底有什么好的呢？
1、工作时刻不同
公务员尽管编制很稳，可是却有些过稳。公务员尽管不会被迫赋闲，可是自动辞去职务也不是一件简略的事，如果被单位领导拖着，也是一件适当费事的工作。许多底层公务员觉得薪酬太低，想要走人却走不了。而聘任制公务员合一起刻一般1-5年，时刻到了再续约，时刻上也愈加灵敏。
2、选拔途径不同
委任制公务员我们都很清楚了，一般都是通过公务员考试进入的，需求通过书面考试，面试等层层环节，繁琐且竞赛压力极大。而聘任制公务员许多则是社会招聘，竞赛相对较小，但也有必要进行考试和调查。
3、福利待遇不同
公务员历来以“低薪酬，高福利”著称，但聘任制公务员就不相同了。上面上海省用年薪50-80万招聘任制公务员从这一层面来看，聘任制公务员的薪酬遍及是高于委任制公务员的。不过因为岗位不同，聘任制公务员的收入距离也比较大。
关于聘任制公务员这种做法，社会各界的观点也都不相同，有人觉得聘任制公务员应该成为今后的常态，让“混日子”的公务员少一点，
对此，你怎么看呢？
欢迎各位同学
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