原标题：【量化实习怎么找】虽然四大名气响，但内资八大晋升更快啊!
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说起会计师事务所，很多人的第一反应想必都是四大，普华永道、德勤、安永、毕马威。
说实话，由于四大相对较为透明的章程，使得外界对于其各种信息了如指掌，尤其是财会圈里的人，一聊起四大，“第一梯队、高薪、高压、高平台”等名词皆能如数家珍。
可是说起国内的内资“八大所”，却能让不少人瞬间噤声，也许连哪八大都未必能够说得清楚。
其实，近几年来，随着中国会计行业的发展，内资所也在不断进步。不管是业务量还是完成度上，内资所都在逐渐缩小和全球四大之间的差距，将目光放在内资所的毕业生也慢慢变得多。
据证监会近期的申请IPO的企业情况显示，截止5月9日，A股IPO受理审核状态中排队企业总计有300家， 会计师事务所方面，共有31家会计师事务所为目前在审的300家IPO项目提供了审计及验资服务。
会计师事务所项目量排名
在IPO正常待审的300家项目中（科创板和存托凭证不计入），
会计师事务所项目数最多的是立信，合计56个，占比18.67%；
排在第二的是天健，48个项目，占比16%；
数据来源：证监会；统计制图：大象IPO
在全球知名职业发展机构Vault发布的会计事务所Top50榜单中，我们也同样能够正常的看到致同，立信，天职国际的身影。
来源：Vault
致同第四名、立信第五名
如果你还不清楚内资八大都有哪些，那你真的out了，赶快跟我一块儿来看看内资八大都有哪些吧~
瑞华会计师事务所
瑞华会计师事务所具有二十多年的发展历史；是我国第一批被授予A+H股企业审计资格、第一批完成特殊普通合伙转制的民族品牌专业服务机构，业务涉及股票发行与上市、企业重组、公司改制、资本运作、财务咨询、管理咨询、税务咨询等领域。
总部设在中国北京，现有从业人员9000多名、注册会计师2500多名、合伙人360多名、全国会计领军人才20多名，多人担任财政部、证监会、国资委、中国注册会计师协会等机构的专家委员。
瑞华所拥有丰富的战略伙伴资源，包括中交集团、航天科工集团、鞍钢集团、东风汽车集团、中煤能源、国家电力投资集团等40多家国务院国资委直属中央企业，中国重工、国电电力、中金黄金、海信电器等370余家A股上市公司，鞍钢股份、大唐发电、东北电气、晨鸣纸业、中新药业等多家A+H股、A+S股起亚，客户遍布制造、采掘、电力、水利、交通、航运、房地产、建筑、农林、教育、医药、信息、新闻出版、文化娱乐、银行保险等行业，具有丰富的执业经验。
求职与招聘
很多应届毕业生比较关心的校招，通常从9月份开始，需要实时关注官网发出的消息，进入网申——笔试——面试——实习的环节，经过合伙人面试成功后，就可以拿到正式的offer。
立信会计师事务所
立信会计师事务所的创建很多人都非常清楚，由中国会计泰斗潘序伦博士于1927年在上海创办，是中国最早建立和最有影响的会计师事务所之一。
虽然经历了复办、合并重组等一系列过程，但依然坚守了“立信”这块牌子，现今在内资所中排名第二，业务量和综合评价都赶超国际四大。立信依法独立承办注册会计师业务，具有证券期货相关业务从业资格。经过八十余年的长足发展，立信在业务规模、执业质量和社会形象方面都取得了国内领先的地位。
业务范围包括上市服务、法定审计、专项审计、外汇收支、工程建设价格咨询、税务咨询、管理咨询、培训、法律服务、资产评估等。
现有客户遍布全国各地，其中上市公司300余家，IPO公司300余家，外商投资企业2000余家，并为大型央企、国有集团、银行、证券公司、期货经纪公司、保险公司、信托公司、基金公司等提供审计及相关业务。
求职与招聘
立信的校园招聘流程是先登陆立信官网进行网申，然后经过笔试、面试环节之后进入实习，实习阶段表现优秀并通过考核，会发正式的offer。如果在你实习的时候能获得带你的老师的认可，留下的的可能性就非常高。内资事务所如果真的觉得你是好用的人，不会太在意你的学校背景。
天健会计师事务所
天健会计师事务所成立于1983年12月，是由我国一批资深注册会计师创办的首批具有A＋H股企业审计资格的全国性大型会计审计专业服务机构。
天行健，君子以自强不息，天健奉行“规范执业、稳健经营”的理念，践行“诚信、公正、务实、专业”的核心价值百科观。
天健上市公司客户涉及制造业、房地产、金融、消费品业、保险、能源等行业。按承办上市公司家数排名，在具有证券、期货相关执业资格的会计师事务所中位居全国前茅，近三年通过审核的IPO企业在所有中介机构中名列前茅。
求职与招聘
天健的招聘也是先校园宣讲会，然后进行官网网申，网申的时候必须要格外注意所属机构与工作地点，网申通过后进行笔试和面试，这两项合格之后进入实习阶段，根据实习期的表现确定最终offer。虽然一般内资所对学历的要求不会特别高，但是专业上还是需要自己努力学习。
信永中和会计师事务所
信永中和（北京）国际投资管理有限公司是当今中国最具声望、最具规模且具备国际服务能力的综合性专业服务集团，是国内首家走出国门、在境外设立分支机构、形成自控国际网络品牌的专业服务机构，是中国注册会计师行业的开拓者和领航者。
信永中和是国内第一批取得独立签发H股审计报告以及证监会专项复核资格的专业中介机构。拥有证券期货相关业务审计、工程建设价格甲级资格等行业的最高资质，业务范围涉及审计、管理咨询、会计税务服务和工程建设价格等众多领域，
具备同时为多个大型企业集团服务的能力，为中石油、中粮集团、中国联通、中材集团、招商局等大型集团公司提供多年专业服务，并为境内外256家上市公司提供主审服务。截止2016年12月31日，信永中和为280多家上市公司提供主审服务，其中173家中国上市公司，60家香港上市公司，27家澳大利亚上市公司，19家巴基斯坦上市公司，3家埃及上市公司。
求职与招聘
信永中和的校招流程一般是：邮箱投递简历、笔试面试、合伙人面试、合格后实习、发正式offer。面试后的流程跟大多数内资所大致相似。但前期投简历期间会有区别，应聘者应着重关注。
天职国际会计师事务所
天职国际会计师事务所是一家专注于审计鉴证、管理咨询、长期资金市场服务、税务服务、法务与清算、信息技术咨询、工程咨询的特大型综合性咨询机构，已连续两年在中国注册会计师百强事务所排行中位列第9位，本土所名列第5位。
在中国大陆及特别行政区拥有20余家分支机构、专业技术人员4000余人、千余人注册会计师、50余位注会领军人才，是第八大国际会计网络BTI中国地区唯一成员所。
客户类型涵盖中央及地方企业集团、上市公司及拟上市公司、金融机构、大型工程业主公司、政府经济主管（监督）部门等，涉及能源、制造、商品流通、建材、房地产、交通、医药、金融、TMT等多个行业。
求职与招聘
天职国际的校招一般在9月份进行，一般会先办宣讲会，然后网申，先offer后实习。应届生一定要及时关注官网信息。
大华会计师事务所
大华会计师事务所创立于1985年，是国内最具规模的大型会计师事务所之一，是国内首批获准从事H股上市审计资质的事务所，财政部大型会计师事务所集团化发展试点事务所。
大华会计师事务所的业务范围包括审计鉴证、管理咨询、资产评估、工程咨询、税务服务等，服务对象主要为上市公司、大型国有企业、金融保险企业、外商投资企业等，常年审计客户10000余家。
常年审计客户10000余家，其中上市公司228家、中央企业20余家、省级企业集团300余家、外资企业500余家，涉及航空航天、金融保险、能源矿产、石油化学工业、电子科技、公共服务、房地产、交通运输、加工制作、仪表设备、快速消费品、酒店餐饮、商业百货、电子商务等多个行业领域，并多次接受政府部门和国际组织委托承担其他特殊目的专项审计。
求职与招聘
大华的校招一般在10月份，大概流程是：邮箱投递简历 —— 实习 —— 录用。如果你想去大华所的话，建议先关注校招信息通过面试实习一段时间吧。
致同会计师事务所
GTIL（致同国际）是一个国际性组织，由全球各地独立提供审计、税务及咨询服务的成员所组成，国际地位斐然。
致同客户群十分广泛，包括200余家上市公司，3,000余家大型国有、外资、非公有制企业。致同是第一批获得从事证券期货相关业务资格、第一批取得金融审计资格的会计师事务所之一，已经在美国PCAOB注册，并首批获H股企业审计资格，可以为中国大陆在港上市公司（H股企业）提供审计服务。
求职与招聘
致同的招聘一般也是先办宣讲会，然后进行网申，笔试面试合格后发offer，最后开始实习。
大信会计师事务所
大信会计师事务所是我国最早创办的本土会计事务所之一，历经30多年的发展，以其规模和实力，已获得会计中介机构各种执业资格。
大信拥有一支以“三师”（注册会计师、注册税务师、注册造价师）为核心的专业团队，提供审计、税务、咨询、造价等专业服务。目前拥有合伙人近百位，注册会计师超1000人，员工4000余人。
大信常年服务的客户主要有中国华能集团、中国电子信息产业集团、中国出版集团、国家开发投资公司、中国化工集团、武汉钢铁(集团)公司、中国核工业集团、中国船舶工业集团等大型、特大型企业。
求职与招聘
大信所的校招一般在10月份进行，一般通过邮箱投递简历的形式，应届生需要通过实习期后才能拿到正式的offer。
相比内资八大，四大的校招流程大家更熟悉，不过需要大家注意的是，今年四大的校招有了一些小小的变化。
例如今年PWC的校招有2大变化，第一是：招聘新增了New Ventures部门，这个部门是普华在探索开发新型数字化商业模式下的产物；第二是采用了全新的游戏化测评+视频面试的形式。
PWC采用的是Arctic Shores家开发的一套游戏测评方案，该主要考察注意力、记忆力、反应能力、风险偏好、逻辑推理能力等，需要在收到链接的48小时内完成。
安永也在官方招聘公众号发布了2020秋招的消息。其招聘流程启用游戏测评：网上申请——游戏测评——评估中心——合伙人面试。
综合而言，四大的校招流程大致上可以分为五部分：
一、校园宣讲
每年九月，甚至更早，四大就开始在全国各重点高校做宣讲会。
二、网申
网申的主要内容就是在线填写个人资料，对应聘者进行筛选。它主要考察的是英文水平、学校及学习成绩、获奖情况、校园活动以及社会实践经历。
网申中必须要格外注意的就是开放性问题( Open Question )，需要回答得比较积极，最好可以通过举例来阐述你自己所具有的优秀品质，而你所展现出的这些品质又是能与四大优秀的企业文化所契合的。
三、笔试
四大的笔试一般主要考察文字逻辑题、图形逻辑题、数字计算题以及英文写作。
四大的笔试都以考察应聘者的基本素质、逻辑推理能力、数字计算能力、图形识别能力等为主，并不会考察应聘者的专业相关知识。
四大的笔试题尽管每年都有可能更新，但题型的整体变化并不大，前几年的笔试题都具有非常好的参考价值百科。
四、面试
正常的情况下，四大的面试会有三轮。
Group Interview and Manager Interview ：通常是由四大的经理和 HR来担任，内容最重要的包含小组讨论，经理 Face to Face Interview 等，但无非都是做案例分析、案例结论的展示、聊天这三部分。
Partner Interview ：面试官主要是四大的合伙人，纯聊天为主，主要目的是为了让应聘者更多地了解公司的工作和文化，同时会考察申请动机、英语能力、交流能力等综合素质，以决定最终是否录用。
五、Offer
走完整个四大的招聘流程后，结果一般有三类：
第一，Par面结束的当时就可以确定你能拿Offer，有时合伙人会直接口头承诺Offer，但大部分是由Hr直接通过电话集中通知，并在十二月底前派发纸制Offer，内容记载了应聘者各项权利与义务，如工资、福利、加班、假期等等。
第二，Par面结束后还不能确定你是否适合，合伙人或HR会根据招收的人数和你前面的表现考虑是否给你Offer。Offer发放的时间可长可短，需要应聘者耐心等待。
第三，Par结束后确定你不符合公司的要求，会收到拒信。
国际四大和国内八大，那么多家会计事务所，毕业后到底选择哪个？如果你感到迷茫，不妨看下国际四大和国内八大的晋升体系和薪资水平的对比，作为选择的参考~
四大晋升路线图
普华永道：
普华永道的晋升非常具体，具体来说就是：
A2 （Associate）- A1 - SA3（Senior Associate） - SA2 - SA1 -manager - senior manager - partner
德勤：
德勤的晋升和安永差不多，也不算复杂：
Accountant - Senior - Manager - Senior manager - partner
安永：
安永的晋升相对会简单一些，等级比起普华简单了许多：
SA - Senior - Manager - Senior manager - Director - partner
毕马威：
毕马威的晋升和德勤的一样，估计大部分人平常见到的都是这个版本：
Accountant - Senior - Manager - Senior manager - partner
总结来说，工作3年可以晋升为高级审计师，6年可晋升为经理，12年以上就可以挑战四大合伙人。
四大薪资水平
2018年四大各家本科应届生的薪资涨到了8500元，而且如果做得好每年30%左右的涨幅。
从下面这张表格我们大家可以看到入职之后四大基本的工资情况。其中，普华永道和德勤的薪酬是四大里面优势比较突出的。
以及最新的小道消息是：普华永道今年率先调整毕业生起薪，将原来的8500元调整至9000元。
来源：直通四大
说不准四大为了抢夺人才，会迎来一波涨薪，想想还挺美滋滋的呢。
四大综合PK
普华：审计最强
普华永道的传统优势一直是审计，如果想从事审计，普华永道是该领域规模最大的一家。普华永道一直以来就被认为拥有最好的客户，普华永道与全球财富500强公司中的429家合作。2018年普华永道的审计及鉴证业务持续增长，收入增长了4%，达到171亿美元。
德勤：咨询NO.1
如果普华永道是台审计机器，德勤就是“咨询领域的普华永道”。德勤最著名的部门就是咨询部门,德勤咨询部门细分为信息技术咨询，战略和运营咨询以及“人力资本”（即管理人员）咨询。
安永：女性友好
跟投行一样，“四大”高层也缺乏女性；跟投行一样，四大也试图通过各种计划来弥补这一点。与其他公司一样，安永非常重视多元化，让更多女性进入最高职位，在四大中，给女性最大提升空间的应该就是安永。
毕马威：注重培养
毕马威的特别之处就在于在学习和发展方面投入了大量资金。去年毕马威英国公司在正式学习和发展方面花费了2700万英镑，这笔经费不包括它在指导和辅导方面的费用。
本土八大晋升体系
基本上和四大差不多，按照年度考核情况，每1-2年晋升一级。晋升至合伙人的执业资历是：本科生工作满12年，硕士研究生工作满10年。
瑞华
审计员1-9，助理经理1-9，经理1-9，高级经理1-6，授薪合伙人1-3，再往上是权益合伙人，瑞华在合伙人以下达到了变态的33级，成为内资所之最。
立信
审计员1-2，高审1-3，项目经理1-2，部门经理1-2，高级经理1-2，往上就是授薪合伙人和权益合伙人。
天健
审计员，高审1-3，项目经理1-2，高级项目经理1-2，经理1-3，高级经理1-2，授薪合伙人与权益合伙人。
天职国际
见习A，审计助理A-B，审计员A-B，高级审计员A-B，三级项目经理A-B，二级项目经理A-B，一级项目经理A-B，授薪合伙人和权益合伙人。
八大薪资水平
相比于四大，八大的薪资并没那么透明。八大的底薪目前或许无法超越四大，但是加上一些补贴、差补、项目提成、过节费、年终奖等等，具体收入还是比较可观的。
同时内资所比较好的一点是薪水提升幅度快， 遵循多劳多得的原则，工作到四五年左右的四大人和八大人实际工资可能差不多，有可能八大的还要高些，因为做的多拿得多，能力越强，工资越高。
据知乎匿名网友回答，内资所部门之间效益差很多，奖金就是由效益决定的。奖金要比工资多 ，要是在好的部门，工作几年以后年薪百万根本也不是白日梦。
虽然八大的门槛要比四大低，但是最后拿到Offer的，往往都是那些背景优秀，有相关实习经历，有相关资格证书的人。
因此，如果想要求职八大的话，不妨先鉴定一下自己是否具备这些条件：
证书
和四大一样，作为会计师事务所，八大对于注册会计师证书自然也有一定的要求和偏爱。
据了解，如果你通过了注会考试一门及以上，尤其是审计科目，将获得八大的优先考虑。虽然在校大学生不能报考注会，但是研究生在读的时候还是可以报考的。
本科应届生除了 CICPA，AIA、ACCA、USCPA、CMA 等国际会计证书 全科或者部分科目的话，同样也是一个较大的加分项，至少更有机会在简历关脱颖而出。
注：
CICPA（CPA）：在国内，人们通常说的CPA是指中国注册会计师，全称CICPA，是中国大陆财务会计领域最具权威的证书。
AIA 由国际会计师公会颁发，是所有证书里唯一一个考后付费的证书，同时拥有审计报告的签字权这个特点。持证人数在34万左右。
ACCA (The Association of Chartered Certified Accountants) 英国特许公认会计师公会 的简写，成立于1904年，是目前全球最大的国际会计师组织。
USCPA由财务会计准则委员会（FASB）颁发的，中文是美国注册会计师。适用GAAP（美国会计准则）。因其具有全球签字权，可换全球8个国家的会计资格证而成为全球使用范围最广的财会证书。
CMA（美国管理会计师认证考试）在包括中国在内的许多国家都得到了广泛的承认。内容偏向管理和战略方面。
实习经历
有传言称，比起社会人士，四大更偏爱应届毕业生，因为他们是一张白纸，更具有多样的塑造性。但所谓“白纸”，并不代表全无工作经历便能收获面试官的青睐，恰恰相反，当简历上出现相关工作经验时，往往会更容易抓住HR的眼睛。
众所周知，审计并不是一项单干的业务，通常都是一个小组共同协作完成一个项目，小组中包括若干人员。过程中，免不了要和领导、同事以及客户进行多方沟通，包括职能分配、获取资料、报告审核等方面，因此十分考验沟通交流能力和团队协作能力。沟通能力以及团队合作能力
要有长期出差的准备
值得一提的是，在八大能够接触到更多的行业和公司。八大主要着手于国企、政府机关、事业单位以及国内的中小型企业以及IPO，因为国家有意扶持，因此一些中等规模企业也喜欢找本土八大来做。
八大会承接更多新三板，周期相对更短，因此能接触更多行业和公司。如此，对更多行业都有了解，对于以后跳槽也是大有益处的。
如果你未来想进四大，但是目前和四大还有一定差距，不妨考虑一下曲线求职，通过八大跳槽到四大。
那从本土八大想要通过社招跳槽进入四大，需要具备哪些条件呢？
如果想从本土所跳槽到四大，体现在简历上的院校、CPA 、之前所在事务所的规模，都会是较为重要的影响因素。
而在跳槽过程中，相比较其他各种能力，工作经历与工作经验的体现会显得比各项能力都更重要，尤其面试时面试官会问及之前的项目经历，以及提出一些非常专业的问题。
另外，在背景要求中，英语本身作为重要的辅助能力，在不同岗位的要求里又不尽相同。比如，由于工作中使用的情景不多，审计线对于英语能力的要求不会很高；而咨询作为会和外界有很多交流的岗位，对英语能力的要求自然会高一些。
而人脉资源这一项，对于初入职场的年轻人是没必要考虑的条件因素，一般至少要到senior manager 这样的等级才会有一些竞争意义。
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【索沃内推】：提供留学申请、工作求职、背景提升一站式解决方案，指导过近千名学生成功求职，以内推形式帮助百名学生进入投行、券商、咨询、四大、快消等。
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