原标题：新蓝领女人成为职场“女汉子”，月收入跟白领可谓势均力敌！
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“我国社会古代女人恪守三从四德，将自己的终身贡献给家庭也被捆绑在家庭之中。
跟着社会的开展，女人逐步从贤妻良母的束缚中脱节出来走入社会，干着曩昔只要男人才干干的事情，撑起社会继续健康开展的半边天，构成一个巨大的新蓝领女人集体。
贝恩公司上一年关于职场两性相等的查询陈述标明我国女人的工作率高达73%，超越美国等发达国家。
新蓝领女人，她们或许才参加作业，也或许已经在相关范畴有所建树，或许具有远大抱负也或许只是期盼着“老公孩子热炕头”的日子。
她们不只是社会建造的推动者，仍是家庭职责的承当着，在这样双重身份中她们阅历着怎样的悲欢离合？
一、二线新蓝领女人均薪到达4276元，其间一线城市薪资独占鳌头
查询发现一、二线城市新蓝领女人的均匀薪资为4276元（税前薪酬，本陈述中的薪资均为每月税前薪酬）。
就新蓝领女人薪资城市排行而言，深圳市和上海市的新蓝领女人薪资最高，别离为5033元和5000元。
北京市和广州市紧随其后，新蓝领女人的均匀薪资别离为4881元和4783元。
北上广深四个一线城市女人薪资占有前四位。
其他进入TOP15的城市多为省会、直辖市等，这些城市无论是经济开展程度仍是日子消费水平都较高，新蓝领女人薪资水平也在全国独占鳌头。
新蓝领女人职位贵族：按摩技师
按摩技师职位薪资最高，为6214元，也是新蓝领女人职位薪资TOP20里边仅有薪资超越6000元的职位。
其次是月嫂/育婴师和美甲师，别离为5377元和5077元。
美容师、出售和保姆/护工女人的薪资水平别离四至六位，介于4000元到5000元之间。
保洁女人均匀薪资仅有2354元，是新蓝领女人职位薪资TOP20中仅有低于3000元的集体，和薪资最高的按摩技师相差将近4000元。
“9080”是新蓝领女人的主力军
新蓝领女人的年纪跨度较大，有刚结业没多久的学生也有在岗位上默默耕耘了十几年乃至几十年的老职工。
就年纪散布份额而言，90后新蓝领女人最多，占新蓝领女人全体的48%，将近一半。
其次是80后新蓝领女人，为35%。
新蓝领女人80后和90后份额总和超越80%，标明新蓝领女人全体年纪结构较年青。
这样的年纪结构有利有弊，一方面这些新蓝领女人在作业岗位上生长较快；
另一方面这些新蓝领女人在作业上流动性较大。
新蓝领女人70后份额为10%，60后为7%。
跟着女人退休年纪的推延，60后新蓝领女人也活泼在岗位上，这些女人多从事保姆、月嫂/育婴师等方面的作业。
作业和家庭的天秤悬殊显着
新蓝领女人的家庭观和作业观数据标明：67%的新蓝领女人以为家庭更重要，12%的新蓝领女人以为作业更重要。
剩下百分之21%的新蓝领女人以为家庭和作业相同重要。
新蓝领女人承当家庭日子开支
新蓝领女人承当家庭日子开支的占有89%，且日子开支内日子费占有37%，买房占有21%，供子女/弟妹上学占有19%，房租占有13%，奉养白叟占有10%。
编者说：
新蓝领女人虽然在岗位上无足轻重，可是她们最实质的社会特点仍是女人。
跟着年纪的增加，爱情、成婚、生子都是人生重要阶段，家庭和作业的抵触让她们的压力变大，两者之间的平衡越发重要。
这些姑娘不只需求公正的工作机会，还需求社会、家人的理解和支持。（找一个工助力蓝领求职工作）
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