2020安徽医疗招聘27人明日截止报名

放大字体  缩小字体 2019-12-25 11:00:41  阅读数:101 来源:自媒体作者:安徽公务员招考

原标题:2020安徽医疗招聘27人,明日截止报名!

为加强人才队伍建设,推进全区卫健工作开展,庐阳区卫健委拟面向社会揭露招聘工作人员。现将有关事项布告如下:

一、招聘准则及办法

坚持民主、揭露、竞赛、择优的准则。

二、招聘岗位及条件

此次共招聘27名工作人员,详细岗位及条件见附件《合肥市庐阳区2019年招聘卫健委工作人员岗位表》。

招聘目标还须契合以下条件:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、恪守宪法和法令;

3、具有十分杰出的品德;

4、岗位所需的专业或技术条件;

5、习惯岗位要求的身体条件;

6、岗位所需的其他条件。

“年纪条件”中“35周岁及以下”为“1983年12月23日及今后出世”(其他触及年纪核算的依此类推)。

岗位资历条件和要求中“专业”主要根据国家公务员考试专业辅导目录设置。

考生所学专业以毕业证书专业为准,不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号,只能代表所学内容有所触及,不能确认为专业(教育部发布的“专业辅导目录”中自带括号的在外),考生只能以括号以外的专业称号报考相契合的岗位。

考生须严厉依照招聘岗位要求的专业填写,如考生所学专业在教育部发布的专业(学科)辅导目录中未呈现,且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及相似景象的,可由培育单位供给该专业人才培育方案和教学大纲,并证明其相关性。

香港、澳门大学学历,须经国家教育行政主管部分认可;国外学历,要经国家教育部有关部分学历认证;上述人员一起须契合布告规则及岗位要求的报考资历条件。

有下列景象之一的人员,不得报考:

1、不契合招聘岗位条件要求的人员;

2、现役军人;

3、经政府人力资源和社会保障部分确认具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4、曾因违法受过刑事处分的人员和曾被开除公职的人员、遭到党纪政纪处分期限未满或许正在承受纪律检查的人员、处于刑事处分期间或许正在承受司法查询没有做出定论的人员;

5、法令规则不得参与报考的其他景象人员。

三、招聘程序和办法

(一)报名

1、此次报名选用网络报名办法来进行,报名网站为人事考试网上服务渠道。报考人员共同提交报名请求的时刻为2019年12月23日9:00至12月26日16:00,逾期不再承受报名。

考生登录人事考试网上服务渠道进行报名,每人限报一个岗位,按要求照实、正确填写报名表,并按要求的标准上传自己电子相片(近期免冠正面证件照)。考生所填信息有必要与自己实在的状况、招聘条件和所报考岗位资历条件要求共同并实在无误。凡因招摇撞骗或虽经过资历检查但实践与报考条件规则不符的,一经查实,即撤销考试、录聘资历。

2、考生有必要于个人报名后24小时至12月27日正午12:00前登录网上报名体系查询是否经过资历初审。

经过资历初审的报考人员于12月27日17:00前登录人事考试网上服务渠道经过第三方付出渠道交纳考试费用(根据安徽省物价局、财政厅[2013]2568号文书面考试费45元/科)。逾期不缴费视为主动抛弃报考。

3、报名完毕后,招聘岗位缴费人数与招聘方案数的份额到达3:1的方可开考,未到达开考份额的,相应核减该岗位招聘方案数或撤销该招聘岗位,若应考岗位撤销,考生可于2019年12月28日9:00至12:00改报其他岗位。因份额缺乏而被撤销岗位招聘方案且没有改报其他岗位的报考人员,将于书面考试完毕后一周内退回所收考试费用。

4、考生完结网上缴费后,于2020年1月2日-3日从人事考试网上服务渠道进入报名体系自行下载并打印书面考试准考证,按准考证上指定的时刻、地址,带着准考证和自己有用身份证件原件参与书面考试。

(二)书面考试

1、书面考试采纳闭卷方式进行,考试科目为《医疗卫生基础常识》和《专业相关常识》两科,总分100分,不指定参考资料。

《医疗卫生基础常识》内容最重要的包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学等,满分100分。占书面考试组成成果的40%。

《专业相关常识》主要为所报岗位应知应会常识(详细考试科目详见《庐阳区2019年招聘卫健委工作人员岗位表》),满分100分。占书面考试组成成果的60%。

书面考试组成成果设定最低分数线50分,未到达最低分数线的考生不得进入下一环节。

2、书面考试时刻和科目:2020年1月4日(周六)上午

8:00-9:30 《医疗卫生基础常识》

10:00-11:30 《专业相关常识》

书面考试地址等相关事宜以准考证发布内容为准。书面考试完毕后10个工作日内涵合肥市庐阳区政府网、人事考试网上服务渠道发布书面考试成果(保存小数点后两位)。根据书面考试组成成果(保存至小数点后两位)从高分到低分按招聘岗位招聘人数1:3的份额确认进入面试资历复审人员名单。最终一名如有多名考生书面考试组成成果相同的,同时进入资历复审环节。

招聘概况:http://ah.offcn.com/html/2019/12/301324.html

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