还有不到一周便是教资的最终一关--面试，有许多人在考虑别的个问题，要不要考编？都说教师编制待遇好，可是考编竞赛压力大，有教资证就能够代课，必定需求考编吗？好纠结......其实，看看考编的优点，你心里就有了答案。
一、什么是编制教师
咱们常说的“考编”其实便是教师入编考试，一般由各地区教育局或人事局统一组织考试，考试通往后，教师上岗可直接进入编制，成为在编教师，享用国家作业编制待遇。
二、编制教师的优势
1. 教师编制归于全额拨款作业单位编制，享用作业单位薪酬待遇
2. 在编教师的薪酬由基本薪酬、补贴、职称薪酬等组成。职称薪酬能够跟着职称升高而升高，工龄添加工龄薪酬也添加。而与之相反的，无编制人员薪酬固定，在职称提升和工龄方面，一般无法确保。
3. 有编制的教师作业更有保证，更安稳。能够调集，退休后享有相应的社保和工作年金。
三、与评定职称的联系
教师编制和教师职称两者是不同的概念。教师编制和教师职称评定，两者原则上是没有联系的，非教师编制也能评教师职称。
可是，每所校园都会考虑到职称评守时的名额问题，所以在评守时，假如名额严重，肯定会优先考虑在编教师，很少考虑编外人员，也便是说编外教师评职称是比较困难的。
总的来说，拿下教师资格证后，考编制是非常好的挑选，有编制会比没有编制的教师更安稳，福利待遇更好，当然，考编也是另一次竞赛的开端，准备好承受应战了吗？还有什么样的问题欢迎留言~
