原标题：盖雅学院×盖雅工场2019狮山人力资源论坛满意闭幕
12月20日，在姑苏日航酒店，由我国姑苏人力资源服务工业、我国姑苏创业园辅导，盖雅工场、盖雅学院主办的「灵敏年代，加快奔驰——2019狮山人力资源论坛」，满意结束。
近600名企业办理者及人力资源从业者，共赴这场盛会。其间，不乏从西安、武汉、合肥、盐城、上海、无锡、常熟等地，特地远道赶来姑苏，共襄这场思维盛宴。
姑苏高新区党工委委员、管委会副主任高晓东先生，为本次论坛致辞。来自姑苏市及高新区安排部、经发委、人社局，我国姑苏创业园、我国姑苏人力资源服务工业园有关部门负责人，也莅临了论坛。
11名来自企学研界的人力资源大咖，在这场盛会上，出现了他们对「灵敏年代下，安排、人力资源部、个别怎么加快奔驰」的了解宽和读，出现了他们的思维洞见、研究成果、实践经验。他们是：
这是一场纯粹的思维盛宴，讨论的是灵敏年代下的的转型和立异，是人力资源理念立异、科学技能立异、运营立异、HR从业者本身的开展立异。
在这个易变、不确定性、复杂性、含糊的VUCA年代，灵敏是不安地点，更是力量之源。
灵敏年代下，HR大有所为。
本论坛分为「趋势引航」、「技能革新」、「鼓励赋能」、「安排进化」、「HR加快度」五大华章。层迭解锁「灵敏年代下，安排、人力资源部和个别的加快奔驰的正确姿态」。
趋势引航篇
「趋势引领篇」的共享嘉宾包含：
· 南京大学商学院人力资源办理学系教授、博士生导师、系主任，张正堂先生；
· 北大纵横办理咨询集团高档合伙人，上海运营中心总经理，汪亮先生。
张正堂教授用其《灵敏年代的人力资源办理战略》讲演，敞开「趋势引航篇」的开篇。张教授在共享中，对年代挟裹下的人力资源办理的前瞻方向、打破要害进行了深化分析。
汪亮先生的共享主题为《灵敏雇佣形式下人力资源办理「新六大模块」》，这一主题源自汪亮先生与上海交通大学安泰办理学院关于灵敏雇佣形式的研究课题。他在共享中，对灵敏雇佣形式的立异打破关键，进行了论述。
技能革新篇
「技能革新篇」的共享嘉宾包含：
· 盖雅工场联合创始人兼CEO，章新波先生；
· 玛氏我国 My P&O Director，杨昕亮先生。
新技能驱动着年代的革新，并影响着年代背面的万千众生。人工智能、数字化在悄然改变着安排表里的协作方法、人力资源的战略方向、HR的工作方法。章新波先生发布了盖雅工场与智享会联合推出的《AI在人力资源范畴的使用》调研的预发表数据。他要点介绍了A的I实质，以及AI国内和国外人力资源范畴的使用状况，并为国内企业怎么发动和推动人力资源数字化革新，供给了有用主张。
接下来，杨昕亮先生具体共享了玛氏我国数字化人力资源的具体使用状况，以及本地化推动和布署中的实战经验。
鼓励赋能篇
「鼓励赋能篇」的共享嘉宾包含：
· 姚琼工作室合伙人，OKR绩效办理专家，韩贤金先生；
· 阿特斯阳光电力集团亚太区人力资源总监，郭耀辉先生；
· 葛兰素史克我国及香港人力资源负责人
绩效办理是激活职工的重要一环。当时，关于绩效办理的新方法、新理念此伏彼起出现，其间OKR最为炽热。但在实践落地上，OKR却存在种种应战。OKR是好东西，但终究该怎么样落地？姚琼工作室合伙人，OKR绩效办理专家韩贤金先生，在《OKR灵敏方针办理的落地》的主题共享，为咱们回答疑问。
别离共享了关于职工鼓励、赋能个别、绩效办理方面的立异理念、实践和技能使用。
安排进化篇
「安排进化篇」的共享嘉宾包含：
· 蓝蛙我国人力资源总监，吴彩红女士；
· 盖雅工场资深人力资源总监、盖雅学院履行院长，李斌先生。
「鼓励赋能篇」聚集的是个别激活；「安排进化篇」则聚集安排与文明开展。在安排进化过程中，企业文明是重要的能量来历。每一家企业的文明都各有特点，但好的文明必定能够将个别与安排，拉向共同的方向和方针。
吴彩红女士和李斌先生，别离向咱们展现了两种风格悬殊、但又归处共同的企业文明：《蓝蛙：怎么 FUN 活新生代职工？》、《盖雅方法论：打造自驱动、衔接协作和灵敏的球队文明》。
HR加快度篇
「HR加快度篇」的共享嘉宾包含：
· HR转型打破中心创始人，《HR转型打破》作者，康至军教师；
· HRPA人力资源实战渠道专家，张默丹女士。
论坛最终一个华章，聚集的人力资源从业者，本身的转型与开展、修身与修心。
都说HR爱学习，在这个灵敏年代，HR也往往是跑得最快的一群人。但跑得再快，也需求赏识沿途的景色，也需求记住起点、看到结尾。唯有如此，脚步才干愈加稳健。康至军教师，在其主题共享《HR 转型 3.0：灵敏年代 HR的三项中心价值百科观》中，为广阔HR从业者赋能。
论坛最终一项议程，张默丹女士为咱们发布宽和读了，由HRPA渠道安排建议的、三百余位姑苏及周边HR参加调研的《HR学习生长斜杠开展陈述》。
从趋势到实战，从技能到修心，从个别激活到安排文明，在为期一天的共享中，11位来自企学研的人力资源大咖，为咱们出现了一场干货满满、又亮点频出的纯粹思维盛宴。
灵敏年代，连大象也要加快奔驰。但彼此间的思维磕碰、沟通共享，能够协助咱们在快速的开展、转型和革新中，愈加平稳地掌舵，愈加长时间地运营。
信任本届狮山人力资源论坛，各位嘉宾贡献的真知灼见、研究成果、实践经验，能为咱们带来不一样的启示。等待2020年狮山人力资源论坛，再见。
本论坛上嘉宾的具体讲演内容，将整理成速记文章，连续在盖雅学院大众号推出。重视盖雅学院微信大众号，第一时间获取干货内容。
关于盖雅工场
盖雅工场是亚太地区劳动力办理软件云服务领导品牌，经过业界抢先的劳动力办理软件云服务渠道和优质高效的服务才能，为遍及亚太20个国家和地区的超越1000家企业近400万名职工，供给劳动力云办理渠道服务。
关于盖雅学院
盖雅学院是盖雅工场旗下的，专为乐意考虑的HR打造的，客观、深度的常识输出和衔接渠道。盖雅学院旨在供给理性、深度、前瞻的人力资源考虑和洞见，经过发明并共享人力资源常识内容、发掘人力资源运营及劳动力办理实践、整合和衔接资源，与乐意考虑的HR一起生长，为我国企业人力资源探究之路赋能。
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