原标题：【中金实习怎样找】大龄赴美的他全赖找了个我国老板？
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硅谷不缺独角兽
但由华人创立的绝无仅有
视频会议软件供给商Zoom是其中之一
4月19日Zoom在纳斯达克上市
首日开盘价较IPO发行价暴升80%
其创始人&CEO袁征身家破10亿美元
成为新一代“美国梦”的缔造者
但回到袁征下决心去美国的1994年
他的赴美签证一连着被拒绝了8次
简直无缘踏入硅谷
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“大龄码农”的美国梦
1994年袁征到日本出差，在那里，他听到了比尔·盖茨一场关于信息高速公路的讲演并大受鼓动。
“但我国其时没有多少人懂得互联网，所以我决议到美国去看看。”袁征在后来的一次采访中说。
一个美国梦始于此。
袁征是山东科技大学（原山东矿业学院）1987级学生，1994年计划前往美国时现已算是“大龄码农”了，要再到彻底生疏的环境重新开始，难度可想而知。
光签证这一步就简直让他的美国梦折于此。
1994-1995年间，袁征9次签证被拒8次，比及总算成行时，现已是1997年。3年时刻，若是放在互联网飞速开展的今日，都够OFO们洗一轮牌了。
但所幸袁征仍是赶上了硅谷的这波科技浪潮，成功加入了企业视频会议服务公司的“开山鼻祖”WebEx，成为WebEx的最中心工程师之一。
某种意义上，WebEx也是成果了袁征美国梦的重要“跳板”。
在WebEx的14年里，袁征把WebEx的工程师团队从开始的10名开展到了800多名，并完成了收入从0到8亿多美元的增加；
2007年，WebEx招引来了思科，后者以32亿美元的超高收购价将WebEx收入麾下，WebEx成功“上岸”。
袁征也在这14年里，完成了从一个连英语都说欠好的码农到上市公司副总裁的跃迁。
“假如我的竞争对手说‘我每天作业八小时’，那么我能够作业10个小时。努力作业是在我的DNA里的。”袁征在承受媒体采访时，这样回忆自己这14年的阅历。
更重要的是，袁征在这儿为创立Zoom铺好了路：2011年袁征自立门户时，正是带着团队里的40位优异工程师脱离的。
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硅谷“独角兽”Zoom
Zoom成功，困难又顺畅。
困难的是Zoom建立之初，网络会议软件商场的赛道上早已挤满了强悍的竞争对手： 老东家WebEx 、苹果的 Facetime、谷歌的Hangout、被微软收编的Skype......
顺畅的是此刻的袁征现已手握许多资源：40位现已磨合结束的“得力干将”，WebEx创始人朱敏、李嘉诚、红杉等的一众本钱喜爱.....
尽管不占地利，但凭仗着人和，Zoom成功包围，成为了这条红海赛道上最亮眼的黑马。
- 美国 500 强企业中，有1/3都在运用 Zoom 的服务
- 排名前 200 的美国大学中，有 90% 是Zoom的客户
- 创始人&CEO袁征以 99% 的职工认可度，逾越扎克伯格被Glassdoor 评为2018全美最佳CEO，这是非白人CEO初次荣登榜首
96%的评价者乐意将Zoom引荐给身边的朋友，99%的超高职工认可度，就算是在企业文明遍及敞开、福利遍及优异的硅谷，Zoom仍旧有名字。
曩昔当咱们聊起华人在硅谷，更多的是竹子天花板、惜败印度人；但现在当咱们聊起硅谷，咱们或许还能够聊一聊华人“独角兽”Zoom和华人袁征。
本来去Facebook做VP，并非硅谷华人“美国梦”的仅有打开方式。
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不可仿制的美国梦
但Zoom和袁征尽管能够代表“美国梦”的精力，却不能代表“美国梦”自身。
他让咱们看见的，在美国开展的上限能够有多高；但大多数的咱们，忧虑的却是在美国开展的下限能有多低。
袁征的成功是小概率事件，并不具有普适性。
回到袁征初到美国时看一下：依照今日的规范来说，袁征英语不可，学历布景上也并无甚优势，即便刷题再溜，Communication这关估量也过不了，就算是Webex这样的Startup都很难进。
而袁征之所以能顺畅进入助他造梦的WebEx，除了Coding的过硬实力或许还由于WebEx的创始人也是我国人。
WebEx创始人朱敏，亦是传奇人物
写到这儿，咱们不难看出，袁征“美国梦”的缔造，也得益于“圈子”的力气。
换用更浅显的话来讲，叫做Networking。
受文明差异、移民方针胁迫的我国留学生，想要在美国留下来，靠Networking取得内推和职场辅导就至关重要了。
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为何需求Networking?
美国有句名言：『It’s not about what you know, but who you know』，Networking向来是美国求职文明中的重头戏。
DBC的导师在共享成功求职经历时，简直都提到了Networking的重要性，光靠海投就拿到Offer的，只要个位数百分比。
DBC一位靠Networking拿到过7个Offer的导师曾共享到：
我在硅谷甲骨文公司(Oracle)全球总部担任Staff Sales Consultant，整个部分中有800多人，我是第一个也是仅有一个从大陆来的我国人。
而我之所以能从Engineering Department成功Transfer到这边，很大程度上得益于我凭仗Networking和许多Sales和Marketing部分的VP，成为了密切的同伴，当有Job Opening出来的时分， 他们就会先帮我引荐引荐。
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怎么高效Networking？
可供进行Networking的途径有许多，更适合留学生的一般有以下几种：
- 经过校园的Career Fair和方针企业在职人员进行Networking
- 经过linkedin找到校友或方针企业在职人员的联系方式，进行Networking
- 在onsite Interview、实习等过程中和职场长辈进行Networking
当然，Networking不仅是一门技能更是一门艺术，想要取得对方的回复乃至内推，往往需求长时刻的投入+高情商的表达+谁也说不准的命运。
而这些，恰恰是注重Hardworking，鄙夷“找联系”的我国留学生所短少的。
全能的Networking反而成了大多数我国留学生求职时万万不能的“鸡肋”，白白浪费掉原本可拿来为自己铺路的大好资源和机遇。
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