上海市近来发布2019届高校毕业生工作情况陈述。
1、生源情况
《陈述》显现，上海2019届高校毕业生17.56万人中，上海户籍生源为5.37万人，外省市户籍生源为12.19万人；
毕业生的均匀年龄为24岁，90后约占96.4％，而95后占76.03％。
2、工作情况
2019届上海高校毕业生共17.56万人，初度工作率达96.38％。
《陈述》以上海市工作挂号信息为根底，要点研讨进入本市人力资源商场的10.07万名（升学、出国、去外省市工作的在外）毕业生的工作情况。
留沪工作
留沪共10.07万人，较18届11.4万人削减3000余人。
上海生源中，92.74％留沪工作；
外省生源中，41.67％在沪工作，比2018年同期添加2.27个百分点。
近年来外省市生源毕业生留沪工作份额比年上升，上海作为国内工作导入的首要目的地之一，对长三角和华东地区生源的工作吸引力不断增强。
薪酬
毕业生均匀起薪为7103元/月。
比2018年同期的6024元/月添加了1079元/月，增幅为17.91％，增幅较大。
起薪大增原因有两点：一是2019年上海社会保险缴费上下限进行了调整。二是国内不少大型、有影响力的科技型企业为合作上海具有全球影响力的“科创中心”建造，于2019年加大了在上海的工业出资力度，对应届毕业生的聘任需求有所添加，而这类企业薪酬遍及较高，抬升了应届高校毕业生的薪酬水平。
工作职业
服务业继续成为上海应届高校毕业生工作的主渠道。
第一工业吸纳工作仅占0.03％；
第二工业吸纳工作占11.69％；
第三工业（服务业）吸纳工作占88.28％。
工作职业前三：租借和商务服务业、科研服务业、IT业。
与2018年同期相比，科学研讨和技能服务业吸纳工作增加2.1个百分点，信息传输、软件和信息服务业吸纳工作增加0.3个百分点。工作单位
工作单位
前三：非公有制企业26.19％；有限责任类企业24.72％；外资企业14.52％。
毕业生留沪工作单位合计1.94万家。其间200人以下的小企业和微型企业共吸纳毕业生工作40.3%，是上海吸纳应届高校毕业生工作当之无愧的“生力军”。
