原标题：荣膺2019全球MIKE大奖！远东控股引世界注目 才智安排蝶变重生
日前，2019全球最具立异力常识型安排(MIKE)大奖获奖名单正式出炉，远东控股集团荣耀上榜!继2019年9月份荣获2019 China MIKE大奖后，远东控股以才智安排形象再次引发业界重视，赢得世界注目。
据悉，来自我国、美国、北非、中东、我国香港等多个国家/区域的安排竞逐此奖项，终究，远东控股与中石化、华夏基金、塔塔化工、NKE株式会社、Infosys等公司锋芒毕露，荣膺2019全球MIKE大奖。
MIKE大奖前身为最受敬重的常识型安排(MAKE)大奖，起源于1998年。MAKE奖见证了常识办理的日趋老练，为全球许多成功的公司和安排赋能，每年都会甄选出最受敬重的常识型安排和企业，Microsoft、Google、Apple、IBM、Amazon等世界闻名公司都曾榜上有名。
MAKE大奖是世界常识办理范畴的最高荣誉，被誉为常识办理界的“奥斯卡”，自2011年引入我国，逐步引领我国企业对标世界。2018年，MAKE大奖正式晋级为MIKE大奖。
作为职业领军者，远东坚持立异创优，聚力打造学习型安排，用常识赋能职工生长、赋能事务展开，在企业内部经营办理、出售、服务等范畴颇有建树。
向下生长 裂变才智安排基因
上世纪八十年代，在改革开放浪潮的冲击下，远东凭仗温州形式应运而生。随后，在近35年的年月激荡中，远东一直紧跟国家行进脚步，评脉年代展开节奏，开创性的走出了一条我国非公有制企业做大做强的展开之路。
适应我国经济展开全体环境的改变进程，远东以立异为破局之道，成为职业领军与展开前驱。1992年改制为乡办集体企业，1995年全面推行股份协作制，1997年引入混合型经济形式，2002年组成新式民营控股集团，2010年完成企业资本运作。远东的五次改制皆是聚集展开、聚力立异、由内而外进行的自动革新，这是远东一直精准定位激起企业展开生机、增强竞争力的要害点，也为远东打开了更大的展开空间。
在这一过程中，远东一直坚持以客户为中心、以质量为引领，经过不断晋级科学技能与办理系统，切入细分商场，并针对不一起期商场需求与客户特性，构成了极具特征的内部经营办理、出售、服务机制。
生于年代，效果未来。以“发明价值百科，服务社会”的任务与“共建同享安全、绿色、美好生活”的愿景为指引，远东在展开过程中不断罗致年代精华，逐步完善构成了“以客户为中心、以品绩兼优者为中心，愿望热情、诚信务实、立异创优、自我批评、和灵共赢”的中心价值百科观，“创业、立异、创优、创富、创福，职责和担任”也成为了远东这一才智安排的重要基因。
向上生长 勃发艳丽年代光荣
现在，躬逢百年未有之大变局，新技能如火如荼，新趋势急速到来，才智安排再次开释强壮动力。在变与不变中，立异一直是远东在职业加快速度进行展开，成为职业领军企业的根基，立异力一直是远东中心竞争力的重要来历。
近年来，远东再次顺水推舟，以传统工业为根底，自动投身新趋势、新潮流，全面布局泛在电力物联网、动力互联网，构成了归纳动力服务、智能缆网产品和服务、才智机场/动力系统服务、智能轿车动力及储能系统、工业互联网五大事务板块，向着“全球抢先的才智动力、才智城市服务商”不断跨进。一起，以世界化战略为辅导，出海寻求更大的展开机会。这是远东对职业布局、工业结构、商场拓宽进行的重要战略立异，也是才智安排在立异基因催动下进行的再次革新。
以战略立异为指引，远东将立异深化到方方面面。1月4日，一场独具匠心的立异事例大赛，让人们看到了远东寻求极致的立异才能。在这场构思爆发、才智出现的比赛中，环绕营销服务、出产办理两大主题，全员联动，齐心协力，再次展示了远东人人抢先创优的良好氛围。而在这之前，远东早已凭仗在品牌打造、产品推行上的立异行动，赋予远东品牌新内在，引发职业广泛重视。
更重要的是，不断寻求杰出绩效，远东经过立异来打造“极致的产品和服务”，坚持职业抢先地位。迄今，远东具有自主常识产权的专利技能效果近500件，近三年来，开发新技能32项，新产品73项，其我世界抢先产品6项。
立异创优让远东在年代革新中一直充满生机，引领职业展开。
向光扩展 集聚蝶变重生力气
在立异创优安排基因的裂变下，远东不断求变，这也对其常识办理才能提出了更高的要求。2010年，远东大学应运而生，成为了远东这一学习型安排蝶变重生的新起点。
作为企业战略层面的全新安排，远东大学逐步构成纵向一体、横向协同的运转机制。从安排架构来看，由远东控股集团创始人、董事局主席、党委书记蒋锡培兼任声誉校长，集团党委副书记、董事、远东才智动力股份有限公司(简称：才智动力 股票代码：600869)董事长蒋承志兼任校长，集团首席行政服务官庄太纬兼任履行校长，其他子学院院长皆由相关范畴高管兼任。企业高管兼任大学高管，以强有力的跨界领导力更好的完成资源配置，并进步企业高管革新型领导力。
在详细运营中，由投资人、集团人力资源部担任人张妍妍兼任远东大学校长办公室担任人，完成人才队伍建造与人才培育的横向协同。而投资人、远东大学办理学院院长助理吴岑岑，投资人、远东大学出产学院院长助理杨卓等则作为专职人员，担任常识办理、人才培育、教材开发等作业。横向协同、纵向一体的机制为远东大学的有用运转供给重要保障，更好的赋能经营办理。
建立十年来，以“提高心灵质量，培育杰出人才”为方针，远东大学经过与专业的第三方安排协作，拟定科学的展开战略规划，优化安排准则流程，铸造中心职工革新型领导力，引导安排革新以应对各种挑战和掌握机会。并经过获取-存储-同享-使用立异的闭环常识办理形式，将常识效果快速转化为出产力，完成常识价值百科增值。
此外，远东大学将常识作为无形资产进行有用办理，让这些效果在年代变迁与人员活动中得以保存，并不断堆集增加，为战略方针达到保驾护航。动态的常识办理好像源头活水，让远东永葆才智安排的新鲜与生机。
值得一提的是，作为重要的赋能渠道，远东大学以通用常识和技能为根底，将企业作为大型训练场，让职工在常识结构与时俱进的一起，跟上技能展开的脚步，构建起“训战结合”的立体式学习展开系统，在实践中查验培育效果。一起，远东大学经过培育内部讲师、引入外部专家学者，构成多种学习途径。
十年耕耘，远东大学以极强的立异才能，安排万余场次训练课程及项目，展开近60项职业技能比赛，开发线下课程197门、网络课程近千门，将人才培育与赋能渠道落到实处、落到细处，为企业展开打造出一支不断立异创优的“远东铁军”。
费尽心机，锐意进取，远东用35年走出了一条聚力立异、向内求变的展开之路。现在，斩获世界常识办理范畴尖端奖项，是对远东以常识办理与立异驱动展开形式的最高认可。未来，远东将以立异为驱动，继续打造极致的产品和服务，奋力跑出高质量展开的“远东速度”。
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来历:千龙文娱
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