原标题：当你们挤破头考公务员时，却有人悄然报考它，竞赛小，可谓金饭碗
现在 步入社会，我们神往和仰慕的便是公务员了，这样的铁饭碗。不仅仅作业安稳，并且社会地位也高，十分有保证。因而每年的国考和省考是备受重视，为了进入体系内，报考人数十分多，竞赛是益发的剧烈。千人过独木桥的现况早已层出不穷，不考的看热闹，参阅的看门路，令人啧啧称奇。
与有多年“见识”的公务员考试比较，戎行文职的显得更为“年青”。2019年戎行文职方案招录1.9万人，报名人数到达36万，终究参与考试为24.9万人均匀竞赛比19:1。我们再来看看2019国考的数据，方案招录14537人，共有137.9万人经过了用人单位的资历检查，经过资历检查人数与选用方案数之比为95:1。经过这样显着的数据对比照，必须得说戎行文职对考生来说是十分的“友善”的了。除了竞赛没有国考剧烈以外，有的小伙伴就比较忧虑福利方面的问题了。
文职人员待遇保证方针依照高于当地同类人员、具有比较优势的思路规划，首要体现在四个方面：
一是工资待遇。以现役军官为参照系，戎行树立一致的文职人员工资制度。
二是住宅保证。实施社会化、货币化保证方针，文职人员能够租住用人单位的宿舍，契合条件的能够租住公寓住宅;文职人员的住宅公积金、住宅补助和房租补助参照现役军官方针确认的规范履行，契合规定条件的人员，戎行能够增发住宅补助。
三是社会稳妥。用人单位及其文职人员应当依照国家规定参与所在地职工基本医疗稳妥、赋闲稳妥、生育稳妥，交纳稳妥费。参与养老稳妥、工伤稳妥的方法另行拟定。戎行依据国家有关法律法规，为文职人员树立弥补稳妥。平常治病享用社保待遇，戎行给予医疗补助;履行军事使命期间免费医疗。
四是福利抚恤。健康体检、省亲度假、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官平等享用。平常抚恤履行国家作业人员有关法律法规，优待方针另行拟定;参与军事使命伤亡的抚恤优待履行现役军人方针。
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