原标题：疫情下的香港创科招聘：人才需求不跌反升
(抗击新冠肺炎)疫情下的香港创科招聘：人才需求不跌反升
中新社香港4月3日电 (记者 曾平)新冠肺炎疫情持续，香港数码港一年一度的招聘饱览于4月3日至4日初次选用虚拟互动方式进行。数码港称，参与本年招聘饱览的展商数量逆市打破从前纪录，反映创科职业在严峻经济环境下，对人才的需求不跌反升。
香港数码港自2015年起每年举行招聘饱览，虽然本年遭受新冠疫情，但参与招聘饱览的企业打破从前纪录，共有逾130间大型及草创企业参展，供给逾700个职位。参展企业的事务包括虚拟银行、虚拟稳妥、人工智能、区块链、教育科技、电子商贸、医疗保健等。
数码港称，空缺职位中技能专才约占五成，事务开展职位约占三分之一，反映不少草创企业开展渐趋老练，人才需求已由研制扩展至事务拓宽，也会吸纳更多具商科布景的人才。是次招聘饱览24小时援助企业和求职者，渠道支撑视像通讯、经历和影片上传等功能，而且设有即时互动聊天室，让招聘企业和求职者进行即时对话，乃至即时面试。
香港数码港董事局主席林家礼在网络直播中表明，本年的招聘饱览异乎寻常，网上虚拟招聘关于僱主和求职者来说都是一个全新体会，虽然疫情令状况变得困难重重，但很感谢咱们对这次活动反响火热。
林家礼说，新冠肺炎疫情下，渐渐的变多餐厅发动网络订餐，也有渐渐的变多的零售商加强网络出售，以求在此困难时期得以生计。而数码港的草创企业也在疫情下表现出极大灵活性。
他举例称，有草创企业使用人工智能提取互联网上的实时信息，向大众供给疫情最新信息，以及在何时何地能够找到最新的库存口罩和各种供应品；也有物业科技创业公司使用立异的楼宇督查计划，加强物业管理体系的防疫才能；还有草创企业改造机器人，使它们能够在大楼的走廊里主动散步，以便丈量和记载路过的人的体温。
“所有这些比如都告知咱们，科技依然有特殊的潜力，传统公司应该将这次危机当成一个时机，经过科技进步本身竞争力。”林家礼说。
数码港虚拟招聘饱览项目经理黎达到和记者说，招聘饱览在3日上午约2小时内现已收到来自香港、内地和东南亚求职者的近3000份经历，而且数字仍在不断上升，反映求职者十分积极。
黎达到表明，招聘饱览是数码港每年的要点活动，一般提早半年开端谋划，但在疫情下持续在线下举行的可行性不大，因此在2个月时间内，将形式转为线上。他指出，数码港期望借此时机满意参展商的招聘需求，一起也十分期望能够在窘境中为年轻人带去更多正能量。(完)
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