临沂这一块
爱上这座城，从这儿开端。
公务员是咱们公认的铁饭碗，每年的公务员考试，都有上百万人参与，可以说是挤破了脑袋往里进。国家公务员局发布2020年国考报名终究多个方面数据显现，中央机关及其直属机构2020年度公务员应考共有143.7万人经过了用人单位的资历检查，经过资历检查人数与选用方案数之比约为60:1，真是千军万马过独木桥。可是近年来咱们却总是听到有公务员辞去职务不干了，有许多仍是领导干部，莫非公务员真的不香了吗？
近来，湖南益阳正科级公务员张晓韧递送的一份充溢“诗意”的辞去职务信在网上走红，里边使用了多种修辞手法，文采斐然。爆红的当事人就回应和全面从严什么的都没什么关系，纯粹是自己的爱好做出的决议。
在辞去职务信中，张晓韧先是回忆了自己八年的公务员生计，还自谦的提到自己孤陋寡闻却被领导青睐有加、选拔重用，表达了对领导关怀保护的感谢，然后又直抒胸臆提到自己要“离任另寻开展”，详细原因有三：一是志趣，二是性情，三是生计。最终，表达了对从前的少许眷恋和对未来日子的期许。全文洋洋洒洒，趁热打铁，读起来既有古人的之乎者也，神韵十分，又有实际中的烦恼无法，令人唏嘘。
这名公务员英勇脱离公务员这个“铁饭碗”，去寻找自己最喜欢的东西，确实是十分有勇气的。要知道，许多公务员在底层一辈子都不能到达正科等级。那么，到底是什么原因导致近年来逐渐的变多的公务员辞去职务呢？
一是现在对公务员的要求变高了。想要当好一名优异的公务员可不简单，需求很高的归纳素质。要当好一名公务员不是说干好本职作业就行了，特别是一名底层公务员，在作业中还要有开辟才干，面临杂乱的底层群众关系，需求立异才干。曩昔一些公务员满足于墨守成规，这样的观念和认识现已落后了。现在关于公务员的查核目标更科学也更先进了，也更苛刻了，这让一些公务员感到很不适应。在终身追责、深重查核的压力下，公务员每一步都如履薄冰。
二是公务员的许多底层公务员收入不高。跟着公务员廉政建设的深化推动，跟着八项规则的逐渐执行，跟着反腐败高压态势的构成，公务员的日常福利有逐渐削减的痕迹。曩昔在不少的机关单位，隐形福利比较多，这些隐形福利一般不被外人所知，跟着来自内部和外部的监督越来越多出现了多样化的趋势，许多机关不敢再发放隐形福利了，收入越来越通明，菲薄的收入养活自己简单，可是关于一个三口四口之家来说就比较困难了。
三是抱负与实际距离太大。许多人报考公务员是怀着一腔热血去的，期望在自己的岗位上干出一番作业。可是公务员作业深重又单调，并且常常是千人一面，逐渐的就能把人的热心悉数消磨光。公务员的提升途径也十分狭隘，领导岗位更是下来一个才干上去一个，假设提升不了，基本上就定型了，很难有其他可能性。因而假如想要改动，只要单项挑选，要么持续忍耐，要么辞去职务脱离。
