原标题：我总算找到降薪到3000的根本原因！
昨日，朋友大春儿打电话来跟我大吐苦水：
“今日早上公司告诉，所有人的薪酬降到3000。
薪酬打折，可物价不打折，我还要养娃还各种借款，太难了，2020真的太难了！”
听着大春儿的诉苦电话，我只好无法地告诉她我的遭受：
“公司告诉了2-3月份没有薪酬，所以啊，节衣缩食的日子道路上，也得算上我一个。”
疫情冲击之下，任何一个人都不简单。
看着银行卡上的余额越来越少，盘算着各种借款的还款日，想着行将过上捉襟见肘的日子，焦虑就压得自己喘不上气。
疫情，就像一面镜子，露出出了许多职场人的窘态。
假如你仍是靠每月薪酬过活的打工一族，那我规劝你，必定要想清楚这三个问题。
作者：维小维
来历： 维小维生素（Weixiaowei6）
1
职场有多无情,
你就该有多清醒
前几天与老友在群里闲谈，一个朋友说，年前每个搭档都处于超负荷作业状况，年会上老板还说要扩展事务，多引进人才。
没想到复工之后，她们部分的一个姑娘就被裁掉了，现在她整天胆战心惊，生怕自己被解雇。
另一个朋友说：“公司告诉复工，她却被房东拒之门外，导致她不得不在家等房东的音讯。为了减少被解雇的概率，只好自动请求降薪。”
最终还无法地说了一句：“薪酬低就低吧，不失业现已很走运了。”
素日里，咱们都是妆容精美地收支写字楼里的职场人。
可是新冠肺炎这场出人意料的飓风，将素日日子中点缀的年月静好吹得乱七八糟。
这一刻，再得当的打扮，也掩藏不住自己在重压之下的灰头土脸。
人生最悲痛莫过于，你认为自己可以安全宁静地度过每个阶段，可是不知道哪一天，日子就会从背面给你一闷棍，让你疼得龇牙咧嘴却也百般无奈。
2
职场只谈劳绩,
不谈苦劳
年前，朋友小郑跟我诉苦，她在公司辛苦作业三年，年末奖金却比不过一个刚结业的菜鸟。
她诉苦说，她作业三年历来不迟到早退，更是从没动过一丝换岗的想法，没有劳绩也该有苦劳啊！
但她也跟我说了一件事，听了之后，我就知道她实质输在哪里。
疫情期间，公司需求计算职工每天的健康状况。
小郑只会用一般的Excel，导致咱们在群里上报紊乱，仍是那位她口中的“菜鸟”提议用同享文档，才处理了费事。
尽管仅仅一件小事，却足以看出了距离。
小郑作业三年，只会用excel求总数平均数，可是新人搭档才刚来，就懂得vlookup和数据透视表。
素日里小郑遇到软件功用不太懂的问题，新人搭档也总是可以轻松处理。
咱们的日子里，像小郑这样的人还不少。
一年的作业经验重复用十年，还仗着自己资格深，各种看不上初入职场的年轻人。
殊不知，职场上历来只要劳绩，不谈苦劳。
满足专业的人，历来只会让老板为他们的才干买单。
老实说，这早就不是一个依托资格就可以纵横职场的年代了。
在老板眼中，“最心爱的职工”必定是有才干的人。
所以，与其整天诉苦自己的不幸遭受，不如想想自己到底是哪里技不如人，给作业多添一份底气，也给自己的人生多一个底牌。
究竟，老板不会为资格加薪，老板只会为才干加薪。
3
强者都懂得
打造自己的才干圈
我在一家修建公司做规划，最敬服公司里的一位长辈。
入行十年，专业相关常识厚实，结壮爱研究，才干辐射规模很广。
听老板说，他曾和长辈在同一家公司作业，后来工作不景气，老板决议出来自己创业，第一个高薪挖走的便是这位长辈。
他也没有让老板绝望，在创业之初，凭仗自己的专业水平拉来了不少客户。
并且自学编程晋级软件，简化了规划流程，提高了公司全体的作业效率。
现在长辈三十多岁成了公司里的管理层，摆脱了底层规划人员拼命搬砖的辛苦，也让自己的薪资完成了腾跃。
假使长辈最开端的时分仅仅深耕本专业的常识，或许需求更多的十年，才干从一起入行的规划师中锋芒毕露，而压在他头上的永久有比他更早入行的人。
一个人的才干圈，真的能决议他挣钱的半径。
现在不少企业在招聘的时分，都很垂青专业以外的归纳才干：
- 招聘项目经理，会注明：具有十分杰出的讲演和商洽才干；
- 招聘财政时，着重：落实作业的履行才干；
- 招聘出售参谋，标明：需求敏锐的商场洞察力。
“一招鲜，吃遍天”年代现已过去了，企业的刚需现已晋级为复合型人才。
归纳才干的巨细，才干决议工作天花板的凹凸。
恕我直言，职场的救生圈，不是大公司，也不是铁饭碗。
而是，你才干掩盖规模的巨细。
4
-THE FOURTH-
写在最终
许多人说，焦虑的本源，是才干的不再。
可是，焦虑处理不了一切问题。
仅有的处理方案，是一步步地扩展自己的才干圈，将自动权牢牢握在自己的手里。
扩展才干圈，你才干时间坚持空杯心态，深挖自己的潜力，一起也丰厚了未来的无限可能性。
才干圈不仅是关键时间的救生圈，更是咱们手中进可攻退可守的最强底牌。
究竟，强者变强，弱者恒弱，是前史教会咱们的道理。
作者简介：维小维，大众号“维小维生素”（Weixiaowei6）。曾任四大、宝洁、网易等名企管理层，10年CFO&高管，掌管过亿财物。实战派财商教练，有料的职场达人，用干货和感悟给你一束光。转载请到原作者大众号获取授权。
END
修改|思洋 校正|坚果 视觉|牛小伟
文章已取得转载授权，
如需转载，请联络原作者。
责任修改：
