原标题：长水教育集团打造尖端教师部队
5月18日，长水教育集团五月员工座谈会在昆明举行。由清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学等C9高校及武汉大学、同济大学、中山大学、中国科学院大学、香港中文大学、香港科技大学、英国伯明翰大学等院校结业、本年新参加长水教育集团的147名青年教师代表，经过现场和视频电话沟通育人使命、畅谈教育情怀、共话职责担任。
员工座谈会现场
集团高档副总裁、副总校长桑海勇和教师沟通
青年才俊话教育
周群芳（结业于中心民族大学，硕士）：
云南正在尽力建造成为面向南亚、东南亚的辐射中心，这是一个新的对外开放高地，这是我挑选到长水教育集团、到云南作业的理由。
之前在北大、清华听课的时分，发现来自于衡水中学、云南衡水试验中学的学生们十分优异。那时，我就暗下决心，结业后必定要来这儿看看，研究生结业后，我当机立断挑选来到云南，来到长水教育集团作业。我想，这是我愿望开花的当地。我对长水教育集团的“五大理念”和育人方针十分认同，十分看好云南教育未来的开展前途。
杨雨（北京大学结业，硕士）：
挑选到长水教育集团云南衡水试验中学作业，是我经过慎重考虑后做出的重要决议。我十分认同长水教集团“集团化办学、校区化办理、学区化协同”这种立异的机制，这种机制与教育的未来开展的新趋势相符。在未来的教育生计中，我会更深化地了解长水教育“为人民满意的教育服务”的使命，竭尽全力，不负家长和学生的期望。
方雄杰（结业于北京大学，本科）：
云南衡水试验中学是严厉治校、谨慎教育的模范，在仔细阅读了《衡水中学的奥妙》后，我对衡实中有了更全面的知道。
在云南衡水试验中学新平校区亲自感受了“天下第一操”，更是给了我激烈的震慑，我对接下来的教育教育作业充满信心。
陈振国（结业于哈尔滨工业大学，硕士）：
长水教育集团的“集团化办学、校区化办理、学区化协同”立异机制和先进的办学理念深深的吸引着我。
云南作为教育资源相对落后的偏远地区，长水教育集团能把国内最优质的教育资源和先进的办学理念引入云南，这充分体现了对教育公正的寻求，对优质教育资源均衡开展的立异与实践。我想，我能参加到这份教育事业傍边来，这对于我本身来说含义特殊。
张金鑫（结业于首都师范大学，硕士）：
我是河北人，对衡水的教育理念是很认同的。我很侥幸能在大学同学的引荐下参加到长水教育集团云南衡水试验中学作业。在往后的教育教育作业中，我期望经过长水教育这样的集团化办学渠道，让自己各方面才能得到全新的进步，我将全身心的投入到促进学生的全面开展、个性化开展中去，为边远地方云南贡献芳华。
教师代表经过视频讲话沟通
长水教育筑巢引凤
本年以来，长水教育集团经过专项人才引入行动“鲤鱼方案”，又一次引入来自清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学等C9高校及武汉大学、同济大学、中山大学、中国科学院大学、香港中文大学、香港科技大学、英国伯明翰大学等院校的硕士、博士结业生参加云南衡水试验中学，进一步进步集团各校区的育人水平缓办学质量，服务学生全面开展、个性化开展，有用推进区域教育质量晋级开展。到5月10日，长水教育集团共引入清华大学、北京大学、C9联盟等名校硕士、博士30名，双一流A类大学结业生65名，新聘一线教师中硕士及以上学历124名，将由长水教育集团人力资源部科学分配、定向充实到云南衡水试验中学各校区一线教育岗位，并作为长水教育集团未来教育事业的后备干部进行要点培育。
员工座谈会上，长水教育集团高档副总裁、副总校长桑海勇作总结，他说：“长水教育集团及各校区教师来自全国各省区市，假设没有教育作为枢纽，没有长水教育这样的教育渠道，咱们就没有很好的办法将这么多优异的人才从全国各地吸引到云南来。”
“青年教师要做好人生规划，要有干一番事业的预备、要做一个有预备的人、要做一个负职责的人。”桑海勇说，近年来，长水教育集团办学已掩盖全国10余个省区市，开展十分好、十分快。一方面是长水教育集团真实发挥了集团化办学立异机制的优势，建造了一支忠诚可靠、为师为范、德才兼备、懂战略会战术的优质教师部队。另一方面是，长水教育集团的开展得到了各级党委、政府的支撑。云南省委、省政府十分重视教育作业，一直坚持教育优先开展和深化教育体制改革，教育教育质量逐渐的进步，教育人才开展的大环境也很好。特别是昆明，经过名校办分校，名校带弱校等方法，扩展了教育优势，促进了教育资源的均衡开展。
桑海勇说，长水教育集团一直引领整体教员工仔细饯别“四有好教师”“四个引路人”“九个坚持”和培育“四有新人”要求，环绕云南尽力成为“面向南亚、东南亚辐射中心”和省委、省政府布置的科教兴滇、人才强省战略，继续加强师资部队建造，重视教师师德养成，关怀教师专业生长，抓实教师实践教育，关爱教师身心健康，让每一位教师安心从教、悉心育人，不断的进步教师的成就感、取得感、幸福感。这些，也正是广阔青年教师乐意参加长水教育集团、参加云南教育事业的根本原因。
打造尖端教师部队
据长水教育集团相关负责人介绍，环绕人才建造，长水教育集团有许多保证办法，首要体现在五个方面：
一是长水教育集团仔细施行“三名”工程，着眼集团教育事业久远开展需要，安身云南“名长”“名师”相对缺乏的实践，放眼国内外，坚持“只做增量，不减存量”的人才引入准则和思路，每年继续不断的添加预算投入，下达人才建造目标使命，面向国内外高起点吸纳人才，高标准引入人才。
二是长水教育集团经过中层干部、校长、青年教师等不同方法的培训班以及“长水讲坛”“员工座谈会”等渠道和载体，逐渐的进步办理干部、校长、教师依法办学、以德治校的才能和施行素质教育的才能，进步教师的师德师风和专业素质，引领整体教职员工更新教育理念，增强专业化水平缓教育服务的才能。
三是长水教育集团每年都牵头举行中国西部基础教育论坛、河北衡水中学云南分校校长德育论坛，约请教育部、清华大学等教育专家、名家，清华附中、人大附中、北京十一校园、河北衡水中学等名校的名校长、学科带头人、名师团进行讲学，面向西部辐射和传递先进办学理念及立德树人、“新高考＋育人方法”“新课改＋中心素质”等新办法、新途径。
四是长水教育集团旗帜鲜明地宏扬新时代尊师风气，每年以教师节为重要节点，集团领导分批次深化校区一线慰劳教师，每年选树一大批先进典型，赞誉一大批一线优异教师、出色青年教师、教育教育先进集体，经过多个批次的先进典型的树立，引领集团整体教员工见贤思齐、奋发向上。
五是长水教育集团经过完善内培外引、文明认同、气氛营建、准则保证等重要办法，逐渐树立起了有正确人生观和价值百科观、忠诚可靠、为师为范、德才兼备、懂战略会战术的中青年校长部队和后备部队；打造出了一支以学生为中心、以学生生长为导向、结构合理、热情四射的“四有”杰出教师（导师）团队。现在，集团教员工人数超越2100人。
当天，长水教育集团工会主席、长水教育科学研究院院长张建平，长水教育集团副总裁、云南衡水试验中学集团校长丁业胜，长水教育集团人力资源总监朱俊俞、集团总裁助理黄涌起参加会议并和青年教师沟通教师专业化开展的相关问题。（昆明信息港记者 冯冕芸）
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